Bye bye télétravail !
Suite à la crise sanitaire, près d’un français sur 3 aimerait adopter le télétravail pour être au calme et éviter les temps de trajet par exemple. Cependant, si nous voulons conserver cette manière de travailler il est nécessaire de modifier nos habitudes. Il faut savoir que tout le monde n’est pas fait pour télétravailler: une étude américaine a prouvé que certaines personnalités étaient plus à même de pouvoir être performantes dans ce format, comme expliqué dans notre article à ce sujet
Pour fêter la fin de notre série d’articles sur le télétravail à l’agence, nous avons mis à l’honneur ce mois-ci les graphistes qui ont inspiré le nôtre ! Et ils sont 4 :
- Raymond Loewy - (1893-1986) Graphiste et designer industriel,
- Paula Scher - (1991) Graphiste et peintre américaine
- Raymond Savignac - (1907-2002) - Affichiste français
- Paul Rand - (1914-1996)- Graphiste américain reconnu
Dans la continuité du sujet, nous vous avons également partagé l’histoire du logo (ou logotype).
4 périodes sont à retenir pour son histoire :
- 8000 avant J-C
- l’époque médiévale
- 1440
- Les années 2000
Il est primordial pour les entreprises de modifier leur logo au fur et à mesure des années afin que ce dernier ne se retrouve pas démodé. Cela fait partie de l’évolution d’une entreprise.
Faire vivre son image d’entreprise au delà du logo
Nous avons abordé, lors de ce mois de Juillet, une nouvelle série d’articles sur l’image d’entreprise et la marque employeur. En effet, au delà de son aspect esthétique, l’entreprise se doit d’évoluer ! Comment faire, tout en évitant de la mettre en péril ? 4 axes sont à retenir :
- La remise en question : elle est primordiale, que ce soit sur la communication comme sur le fonctionnement de l’entreprise car si les clients ne sont pas satisfaits c’est forcément pour une bonne raison.
- L’écoute active : veillez à vos avis et notes déposés par vos clients ! Vous souhaitez aller plus loin ? Recensez les avis recueillis dans un fichier, ce qui vous permettra de voir si un problème est récurrent par exemple.
- Le fonctionnement interne : l’avis de vos collaborateurs est aussi important car ce sont eux qui reflètent votre entreprise. Mettez en place des réunions où tous les collaborateurs peuvent s’exprimer sur la vie de l’entreprise.
- L’analyse de vos faiblesses : il faut les transformer en force. Il faut traiter un problème l'un après l’autre et s’assurer que le processus est devenu meilleur.
Rassemblement et nouveautés chez Normandie Equitable
Le 8 juillet dernier, avant notre soirée “Team Building” nous avons assisté à l’assemblée générale de Normandie Equitable qui se déroulait aux Vergers de Ducy.
Après un accueil chaleureux, l’équipe des co-présidents & des salariés nous as présenté le rapport d’activité et a pu expliquer à l’ensemble de personnes présentes la répartition des activités de Normandie Equitable.
Nous avons accueilli les nouvelles structures adhérentes à l’association puis nous avons pu visiter les vergers de Ducy, qui s’inscrit dans une démarche éco-citoyenne.
L’après-midi fut placé sous le signe de la parole. En effet, à tour de rôle nous avons échangé sur la crise sanitaire et sur la façon dont chacun l’a vécu. Nous avons réfléchi sur les problématiques rencontrées puis sur les solutions qu’on pourrait y apporter.
Cette journée conviviale nous a permis de réveiller de nouvelles idées, de nouvelles volontés, toujours dans une démarche éco-responsable.
Team building et nouvelles recrues à l’agence
Le 8 juillet dernier, nous avons passé la soirée entres collègues au Lock Quest , escape game situé près de Caen ! Nous avions réservé les deux salles, et nous nous sommes prêtés aux deux scénarios proposés : Le tombeau de Siptah et le Secret de Mayoko.
Dans un cadre magnifique, nous avons passé la soirée sous le signe de l’amusement et nous en gardons un très bon souvenir !
Le mois d'Août est l’occasion pour nous de proposer un stage, et nous sommes ravis d’accueillir deux perles rares : Céleste et Célie ! Céleste va s’occuper de la rédaction des articles et des posts sur les réseaux sociaux pour l’agence et Célie travaillera sur la partie rédaction de Mariage en Normandie, un projet de l’agence.
Découvrez égalements les portraits de Célie & Céleste sur le site :
Comme vous pouvez le voir, le mois de Juillet a été bien rempli ! Rendez-vous dans un mois pour le What’s up d’Août qui le sera tout autant...
