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Les pôles d'amélioration continue chez Nerepix

Dans le but d'améliorer continuellement le fonctionnement de l'entreprise, nous avons, depuis quelques années, mis en place un fonctionnement basé sur l'amélioration continue.

Il y a quelques mois, nous avons redéfini ce fonctionnement afin de répartir les axes de réflexion selon trois grandes thématiques, avec des équipes dédiées pour chaque axe. Découvrez les trois pôles d'amélioration continue, et ce qu'ils apportent à la fois à l'entreprise, mais aussi à vous, clients ou partenaires de l'entreprise.
Le R.S.E pour le bien-être de votre entreprise

Nous avons mis en place 3 pôles d'action : le pôle qualité, le pôle logistique et le pôle R.S.E. Ces derniers nous permettent de mener des actions au quotidien au sein de l’entreprise. Chaque pôle est composé de plusieurs membres de l’équipe dont l'un d’eux est responsable du pôle.


Entretien avec Christelle, responsable du pôle R.S.E de l'entreprise.

 

Laura : "Pour toi c'est quoi le R.S.E, et qu'est ce que cela apporte à l'entreprise ? "


Christelle : “Pour moi le R.S.E comprend deux dimensions : l'humain et l’entreprise.

 

Au niveau humain : cela comprend le mieux vivre à l’intérieur de l’entreprise et le bien-être des collaborateurs. Pour moi évoluer dans un bon environnement est primordial pour le bon développement de l'entreprise mais surtout des personnes qui y travaillent. 

Au niveau de l’entreprise : nous sommes une agence de communication donc nous utilisons internet et consommons de l'électricité chaque jour est cela représente 1% de la pollution mondiale. Pour pallier cette problématique nous avons cherché des solutions telles que passer à l'énergie verte grâce à Enercoop, ou encore mener des actions simples au quotidien pour limiter nos déchets : faire le tri par exemple." 

 

Laura : "Comment sont mises en place les différentes actions ?" 


Christelle : "Par exemple pour l'organisation du ramassage des déchets, l'idée est venue en remarquant que nous faisions tous du tri de notre côté ou que chacun participait à des ramassages de déchets de son côté. Alors on a lancé l'idée de faire un ramassage collectif autour de nos locaux, notamment pour essayer de sensibiliser sur le nombre de déchets qu'il était possible de récolter le temps d'une heure. C'est comme cela que nous est venue l'idée du Pix'up The Trash."

 

 

Notre but au travers des pôles est de donner une dimension supérieure à l'entreprise et de faire en sorte que le travail ne soit pas une obligation.  Pour nous il est primordial que chacun évolue dans un bon environnement c'est pour cela notamment que tout le monde participe aux décisions de l'entreprise.

 

Nous réfléchissons au travers de ces différents pôles à des façons de limiter notre impact sur l'environnement.

écrit par

Laura Cahagnier
Laura Cahagnier
Chargée de communication
Chargée de projet

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